媒體之辨

隨著互聯網在人們日常生活中不斷深入，新媒體對于人們生活習慣的影響日益加深。伴隨新媒體的發展，傳統媒體的生存發展空間受到了一定的擠壓。雖然如此，但是在有著十幾年媒體從業經驗的肖力軍看來，傳統媒體與新媒體在本質上并沒有太大的區別。

“從整個媒體行業的角度來說，媒體行業從傳統媒體發展為現今傳統媒體與新媒體相互共存的局面，從本質上而言，傳統媒體與新媒體并沒有太大的區別，兩者之間只是在表現形式、群體受眾、傳播媒介、受眾互動等方面有所不同，本質上依然是信息的傳播。”肖力軍認為。

雖然人們常常把“傳統媒體”、“新媒體”掛在嘴邊，但對傳統媒體與新媒體有一個清晰的認識的人卻不多。傳統媒體與新媒體之間是相對的概念。傳統媒體是以傳統的大眾傳播方式即通過某種機械裝置定期向社會公眾發布信息或提供教育娛樂的交流活動的媒體，主要包括報紙雜志、廣播、電視三種傳統媒體。與傳統媒體相比，新媒體的形式就顯得花哨多了，包括數字雜志、數字報紙、數字廣播、手機短信、移動電視、網絡、桌面視窗、數字電視、數字電影、觸摸媒體、手機網絡等媒體形式。從概念中不難看出，傳統媒體與新媒體之間有著一個共同點，那就是信息的傳播，這便是它們的本質。只是新媒體的表現形式更加的花哨多樣，并且互動性較強，不再是單向的傳播，而是雙向的互動，呈現出交互性與即時性、海量性與共享性、多媒體與超文本、個性化與社群化的特征。

憑借良好的特性，新媒體自從產生之后便迅速為群眾所認可與接受，給傳統媒體帶來了較大的沖擊。然而，從目前的現狀而言，肖力軍認為，不管是傳統媒體還是新媒體，彼此之間都有著各自的生存發展空間，誰也不可能完全取代對方。新媒體的出現與發展，雖然擠壓了傳統媒體部分的生存發展空間，但它卻把彼此的受眾群體劃分得更加精準，比如傳統媒體的受眾傾向于老年群體，在新媒體面前，他們更加喜歡讀報、看電視或者聽廣播；而新媒體的受眾相反，他們大都是年輕人士或者一些專業人士，他們在接受新媒體的同時也會接觸傳統媒體，比如坐地鐵時閱讀報紙，只是接觸新媒體的時間遠遠多于傳統媒體。

興趣是最好的導師

肖力軍對媒體行業的第一次真正理解與認識是在多年前，那時，他剛從大學畢業出來走上工作崗位。然而，他所學的是法律專業，并非傳媒專業出身，卻進入了《新京報》報社，做了多年的報社廣告運營工作。其職業之所以有如此大的跨度，一方面是因為法律職業的成長時間跨度過長。過去，法律職業資格證需要畢業之后才可以報考，并且要想拿到律師資格證，要經過一年的實習期，使其對于從事與法律相關的職業缺乏了興趣。另一方面，因為是新進入媒體行業，肖力軍對于媒體行業有著濃厚的興趣。進入《新京報》報社的時候正是新世紀之初，新媒體產業展現出欣欣向榮的景象，肖力軍深感媒體行業在融合了新媒體之后將擁有廣闊的發展前景，便把心扎入了媒體行業之路，一步一步摸索深入，逐漸成長為一名資深的媒體行業人士。

經歷了《新京報》報社的歷練，肖力軍輾轉到燕達國際健康城，成為燕達國際健康城傳媒中心副經理。燕達國際健康城隸屬于燕達集團旗下，是燕達集團的一個項目。在擔任燕達國際健康城的傳媒中心副經理期間，肖力軍負責集團傳媒工作，包括燕達旗下有房地產項目，也包括燕達國際健康城的媒體宣傳項目工作，而燕達國際健康城的媒體宣傳項目工作則是當時工作的重心。這一次的工作經歷，讓肖力軍的職業之路向前跨進了一大步，為他擔任北京清大活力生物科技有限公司副總經理一職奠定了基礎。

2013年6年，肖力軍加盟北京清大活力生物科技有限公司，擔任公司副總經理一職，負責公司紅果寶項目的運營工作，這無疑是其職業生涯中的一次大跨越。北京清大活力生物科技有限公司隸屬于清大世紀教育集團，是其旗下的一家子公司，是一家營銷型公司，主要負責保健與美容產品在全國市場的推廣營銷，這對于有著十多年媒體市場策劃工作經驗的肖力軍而言，是一份駕輕就熟的工作。

以扎實的基礎選擇理想的平臺

回首這么多年的工作歷程，肖力軍一直從事與品牌宣傳推廣相關聯的工作。經過多年媒體工作的歷練，肖力軍對于媒體工作也有了深刻的、全面的認識，當年對于媒體工作的好奇促使他走上了現今的職業道路，他也為自己職業的成長而感到欣慰。當問及多年的從業感受時，肖力軍覺得，在職業的選擇上，應該從自身的興趣為切入點，切勿做自己無興趣的工作，因為這樣不但工作做不好，還會浪費時間。當遇到自己不大感興趣的工作時，那就要學會培養自己對工作的興趣。正如俗話所說的：興趣是可以培養的。另一個方面，職業的選擇還要符合市場的發展方向。媒體工作是一份具有前瞻性的工作，它的步伐始終走在各個行業的前沿，走在許多企業的前列，從事媒體工作，需要不斷地去摸索、不斷地去創新，才可以為企業帶來更大的附加價值。除此之外，一個好的企業平臺對于個人的職業成長也很重要。好的企業平臺可以提供給人才相應的設備條件，以及良好的企業文化氛圍，能夠讓員工人盡其才，把才能毫無顧忌地發揮出來。如果沒有好的平臺，能力再好也難以發揮，這正是人們常說的巧婦難為無米炊。但是，好的企業平臺并一定就是指大型企業，它更強調的是企業所表現出來的文化范圍、團隊協作精神、在行業中的聲譽與影響力、在企業員工與社會中的評價等內容。對于每個人而言，其自身的特點以及自身發展階段的不同，其所需要的平臺是并不相同，因此，需要學會選擇適合自己、能夠發揮自身才能的平臺。

對于想進入媒體行業的求職者，肖力軍認為他們可以根據自己的興趣與愛好，從事與媒體相關的工作�，F在的媒體行業，與過去的媒體行業不同，細分的行業、崗位都比較多，新進者應該從自己最擅長的一個方面入手，充分發揮自身的優勢，而不是胡子眉毛一把抓。另一方面，學會選擇適合自己發展的平臺。他認為，如果求職者自身的起點比較高，技術比較強，可以選擇進入一家比較大的媒體傳媒公司或者大型公司的媒體市場策劃部門，從事與傳媒相關的工作。至于起點不高，基礎不夠扎實的，則應該進入一些小的廣告傳媒公司，在里邊與企業共同成長，為個人今后職業的發展打下基礎。因為小公司所服務的客戶與大型企業不一樣，涉及的行業面比較廣，可以學到的東西比較多，接觸到的內容比較全面，但是在大型的媒體傳媒公司或者大型企業的媒體市場策劃部門工作，通常只能涉及某一個行業，造成從業者所接觸到的行業面相對要窄一些。同時，不管是在大企業還是小公司，想要在媒體行業中持續快速地成長發展，基本功一定要扎實，專業素質要過硬，需要對媒體行業的各個方面有濃厚的興趣，對各方面的基礎性知識有比較全面、清晰的了解。